当日入职次日无故被辞退
更新时间：2024-06-26 16:56:05人浏览
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当日入职次日无故被辞退
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如果被无故辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条，您有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-06-26 16:53:41
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如果公司没有提前三十日以书面形式通知您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，您可以要求公司额外支付您一个月工资作为补偿，或者选择继续履行劳动合同。
2024-06-26 16:54:07
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如果认为公司的辞退行为违法，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。同时，也可以向劳动监察部门投诉，要求公司承担相应法律责任。
2024-06-26 16:56:05
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