用人单位能否无合法依据地解除劳动合同
更新时间：2024-06-26 16:48:07人浏览
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用人单位能否无合法依据地解除劳动合同
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用人单位不能无合法依据解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，解除合同需满足特定条件，如协商一致、劳动者重大过错、依法裁员等。否则，用人单位将承担法律责任，包括支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金。
2024-06-26 16:45:44
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处理此类问题的常见法律方式包括：1）与用人单位协商，寻求合法解除合同的途径；2）若用人单位违法解除，可提起劳动仲裁或诉讼，要求赔偿。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者的诉求。
2024-06-26 16:46:05
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不能。根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需符合法定条件。若违法解除，劳动者可：1）与单位协商，要求合法处理；2）向劳动仲裁机构申请仲裁；3）如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
2024-06-26 16:48:07
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