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员工工作时间因交通事故身亡，事故鉴定对方全责，已赔偿70万。请问雇主还需要承担哪些赔偿？

更新时间：2019-04-29 18:59:02人浏览

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《工伤保险条例》
　　第十四条第
（六）项在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应该认定为工伤。
　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
　　第十二条第一款依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
所以如果在满足法律规定的情况下，因为车祸遭受伤害的，也可以依法请求有关的赔偿。

2019-04-29 18:42:03

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员工发生交通事故被认定为工伤的，可以向单位申请工伤赔偿。
根据《工伤保险条例》第十七条：
第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2019-04-29 18:49:50

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交通事故赔偿标准：
1、医疗费　　
(1)医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定;　
(2)医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定;　　
(3)根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿;　　
(4)器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。　　
2、误工费　　
(1)误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;　　
(2)误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;　　
(3)受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天;　　
(4)受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;　　
(5)受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;　　
(6)受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。　　
3、护理费　　
(1)护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;　　
(2)护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;　　
(3)护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算;　　
(4)护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数;　　
(5)护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止;　　
(6)受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年;　　
(7)受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。　　
4、住院伙食补助费　　住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。　　
5、营养费　　营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。　　
6、交通费　　
(1)交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;　　
(2)交通费应当以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。　　
7、住宿费及伙食费　　受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

2019-04-29 18:59:02