公司突然辞退怎么补偿？
更新时间：2024-06-26 16:28:04人浏览
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公司突然辞退怎么补偿？
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公司突然辞退员工，若无法定理由，则视为违法解除劳动合同，应支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿金为每工作一年支付2个月工资，以离职前12个月平均工资计算。如不及时处理，员工有权通过法律途径维权。
2024-06-26 16:25:48
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对公司突然辞退，员工可要求公司支付赔偿金或通过调解、仲裁、起诉维权。选择哪种方式取决于员工的具体情况和需求，如急需资金可选择协商赔偿，希望继续工作则可申请仲裁要求恢复职位。
2024-06-26 16:26:06
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公司突然辞退，员工可获赔偿。具体操作：1. 计算赔偿金，每工作一年获2个月工资；2. 若公司不予支付，可先尝试调解；3. 调解无果，可申请劳动仲裁；4. 仲裁不满意，可向法院起诉。
2024-06-26 16:28:04
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