关于劳动合同是否可与分公司签订的
更新时间：2024-06-26 16:26:05人浏览
问题描述：
关于劳动合同是否可与分公司签订的
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可以与分公司签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同》及《民法典》规定，依法取得或经授权的用人单位，包括分公司，有与劳动者订立劳动合同的主体资格。如不及时与分公司签订劳动合同，可能会影响劳动者的权益保障，如工资、社保等。
2024-06-26 16:24:02
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与分公司签订劳动合同的常见处理方式有两种：一是直接和分公司签订，这通常适用于分公司有独立法人资格的情况；二是通过总公司的授权，与分公司签订，适用于分公司无独立法人资格的情况。选择哪种方式应基于分公司的法律地位和总公司的授权情况。
2024-06-26 16:24:08
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可以与分公司签劳动合同。操作如下：
1. 确认分公司的法律地位，是否具有独立法人资格。
2. 如有独立法人资格，可直接与分公司签订劳动合同。
3. 如无独立法人资格，需获得总公司的明确授权，然后与分公司签订。
4. 合同内容应符合劳动法规定，明确双方权利和义务。
5. 签订合同后，应妥善保存，并遵守合同约定。
1. 确认分公司的法律地位，是否具有独立法人资格。
2. 如有独立法人资格，可直接与分公司签订劳动合同。
3. 如无独立法人资格，需获得总公司的明确授权，然后与分公司签订。
4. 合同内容应符合劳动法规定，明确双方权利和义务。
5. 签订合同后，应妥善保存，并遵守合同约定。
2024-06-26 16:26:05
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