2024年单位欠薪如何解除合同
更新时间：2024-06-26 16:18:06人浏览
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2024年单位欠薪如何解除合同
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单位欠薪，劳动者有权解除合同。根据《劳动合同法》第三十八条，单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同，并可要求单位支付工资和经济补偿。若不及时处理，劳动者可能面临持续的经济损失，单位也可能因违反劳动法规定而受到法律制裁。
2024-06-26 16:15:39
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对单位欠薪，劳动者可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维权。选择哪种方式应根据具体情况判断，如协商无果，可考虑采取法律途径，确保自身权益得到保障。
2024-06-26 16:16:06
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单位欠薪可解除合同。操作如下：1.与单位沟通，表达解除合同的意愿，并要求支付欠薪和经济补偿；2.若单位不同意，可向劳动监察部门投诉；3.投诉无果，可提起劳动仲裁或诉讼。确保保存相关证据，如工资单、劳动合同等，以支持自己的主张。
2024-06-26 16:18:06
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