工作一年多未交社保没签劳动合同可以直接离职走人吗?
更新时间：2024-06-26 16:14:04人浏览
问题描述：
工作一年多未交社保没签劳动合同可以直接离职走人吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不可以直接离职走人。根据《中华人民共和国劳动合同法》，未签订劳动合同的劳动者也需提前三十日（或在试用期内提前三日）向用人单位发出书面通知才能解除劳动合同。若未按规定程序辞职，可能面临法律责任，同时影响未来就业和职业发展。
2024-06-26 16:11:52
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常见的处理方式有两种：一是提前三十日（试用期内提前三日）向用人单位发出书面辞职通知；二是与用人单位协商解除劳动合同。选择哪种方式应基于个人情况和用人单位的态度，协商解除通常更快但可能需要一定条件，而按规定辞职则更为稳妥。
2024-06-26 16:12:11
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不能直接走人。应提前通知或协商解除：
1. 提前通知：正式工提前三十日，试用期员工提前三日，向用人单位发出书面辞职通知。
2. 协商解除：与用人单位沟通，达成一致后解除劳动合同，注意保留协商一致的证据。
按规定操作可避免法律纠纷，保护自身权益。
1. 提前通知：正式工提前三十日，试用期员工提前三日，向用人单位发出书面辞职通知。
2. 协商解除：与用人单位沟通，达成一致后解除劳动合同，注意保留协商一致的证据。
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2024-06-26 16:14:04
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