已经工作三年了现在公司已专业不对口不给续约了有经济赔偿吗?

更新时间:2024-06-26 16:02:16人浏览
问题描述:
已经工作三年了现在公司已专业不对口不给续约了有经济赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助147213人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动合同法》,若公司因专业不对口不与你续约,你有权要求经济补偿。这是因为,除非公司维持或提高原劳动合同条件而你不同意续签,否则在合同终止时,公司应支付经济补偿。若不及时处理,你可能会丧失获得应得经济补偿的权利。
2024-06-26 16:01:20
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助90452人 · 响应时间 平均3分钟内
从法律角度看,你可以与公司协商经济补偿,或者向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式取决于你和公司的沟通情况。如果公司愿意主动补偿,协商是更快捷的方式;否则,申请仲裁能提供更正式和有力的保障。
2024-06-26 16:01:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助133767人 · 响应时间 平均5分钟内
有经济补偿。具体操作:1. 与公司协商,依据《劳动合同法》要求合理补偿。2. 如协商无果,可向劳动仲裁机构提起仲裁申请,并提供相关证据。3. 仲裁结果出来后,如公司仍不支付补偿,可向法院提起诉讼。
2024-06-26 16:02:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期不续签如何赔偿
劳动合同到期不续签如何赔偿
一般情况下,签订的劳动合同快到期了,这时候就会面临续约与不续约的选择。那么劳动合同到期不续签如何赔偿呢?法律快车小编为你答疑解惑。劳动合同到期不续签如何赔偿:用
劳动法
人浏览
你好,这个是可以要求工厂支付经济补偿金的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同到期不续签怎么赔偿合理
劳务合同到期不续签怎么赔偿合理
劳务合同到期不续签,按劳务合同约定赔偿合理,没有约定的不能要求赔偿。劳务合同不是劳动合同,劳动合同到期不续签的,可以主张
其他
人浏览
可以要求公司支付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三年合同到期公司不续签有赔偿吗
三年合同到期公司不续签有赔偿吗
三年合同到期公司不续签没有赔偿,但有补偿,补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
劳动法
人浏览
你是女职工还是男职工,有无达到法定退休年龄,这关系到双方续签劳动合同、有无经济补偿的条件。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:看情况,在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟劳动者续签,而劳动者仍不同意续签的。劳动者不续签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,公司不续签,应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,公司不续签,应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动合同期限已满公司不续签的,劳动者可以与其办理终止劳动合同的手续,要求公司支付经济补偿金,之后去寻找新的工作单位。或者可以与公司协商,要求其继续续签。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没三方协议是可以入职的,前提是拿到了毕业证书,可以和企业签订正式的劳动合同。三方协议是法律依据:《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
您好,可以起诉对方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
未签订劳动合同辞职扣工资的,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,再申请仲裁要求用人单位支付工资;或者向劳动行政部门举报;也可以向人民法院请求支付令;劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载