公司每个月扣除员工百分之十工资，理由是现金流，这个合理吗?
更新时间：2024-06-26 15:54:05人浏览
问题描述：
您好公司每个月扣除员工百分之十工资，理由是现金流，这个合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司扣除员工百分之十工资，若未超过法律规定的20%上限且没有违反劳动合同约定，可以视为合理。但扣除理由需合理合法，不能仅因“现金流”问题就随意扣工资。若公司违反《工资支付暂行规定》，员工有权要求补发工资并可能寻求法律途径维权。
2024-06-26 15:51:38
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针对公司扣除员工工资问题，员工可以先与公司沟通协商，要求合理解释和补发工资；若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择处理方式时应考虑个人情况、损失程度和维权成本。
2024-06-26 15:52:04
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对于工资被扣问题，员工可：1. 与公司沟通，要求解释扣款原因并提供法律依据；2. 若沟通无果，收集证据如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁无果后，可向法院提起诉讼。每一步骤都需根据实际情况和法律规定来操作。
2024-06-26 15:54:05
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