本人17周岁工作未签劳动合动已经干满一个月想辞职走人得让我一个月后再走还威胁走了就不给工资每天十二个小时的工资时间实在受不了如果现在走了不给工资能起诉吗
更新时间：2024-06-26 15:50:20人浏览
问题描述：
本人17周岁工作未签劳动合动已经干满一个月想辞职走人得让我一个月后再走还威胁走了就不给工资每天十二个小时的工资时间实在受不了如果现在走了不给工资能起诉吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助51631人 · 响应时间 平均5分钟内
可以起诉。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或拖欠。若未支付，您可以向劳动行政部门投诉或向法院申请支付令，甚至提起诉讼。不及时处理可能导致您的合法权益受损。
2024-06-26 15:47:52
咨询我
已帮助73900人 · 响应时间 平均4分钟内
针对您的情况，常见的处理方式有：与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、申请支付令或提起诉讼。您应根据自身情况和对方态度选择合适的方式。如对方愿意协商，可优先尝试和解；否则，可逐步采取更正式的法律手段。
2024-06-26 15:48:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助170097人 · 响应时间 平均5分钟内
可以。操作如下：
1. 与用人单位协商，要求支付应得工资。
2. 若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据。
3. 若问题仍未解决，可向法院申请支付令。
4. 如需进一步维权，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服后可向法院提起诉讼。
1. 与用人单位协商，要求支付应得工资。
2. 若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据。
3. 若问题仍未解决，可向法院申请支付令。
4. 如需进一步维权，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服后可向法院提起诉讼。
2024-06-26 15:50:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以为您进行解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没有提前一个月辞职，但正常付出劳动的，公司不能不发工资。公司在解除或者终止劳动合同时应当一次性为劳动者结算工资，工资数额按双方约定的标准和劳动者的工作天数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给发工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，方法简单；劳动者还可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资，申请劳动仲裁就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
