转岗后不能胜任工作被辞退赔偿吗
更新时间：2024-06-26 15:42:06人浏览
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转岗后不能胜任工作被辞退赔偿吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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转岗不胜任被辞可获补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，单位需提前30日通知并支付经济补偿，按工作年限计算。若不及时处理，可能面临支付更多赔偿金的风险。
2024-06-26 15:40:13
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法律上，转岗不胜任被辞退可获得经济补偿或要求继续履行合同。选择补偿时，要考虑工作年限和月工资标准；如希望继续工作，可要求单位继续履行合同。
2024-06-26 15:40:24
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转岗不胜任有补偿。操作如下：1. 与单位协商补偿事宜；2. 根据工作年限确定补偿金额；3. 若单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 如希望继续工作，可向单位提出要求并保留证据。
2024-06-26 15:42:06
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