工作地变更员工不同意怎么办?
更新时间：2024-06-26 15:38:04人浏览
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工作地变更员工不同意怎么办
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员工不同意调岗时，单位应与其协商，达成一致后签订新劳动合同。如协商不一致，单位不能强制调岗，可继续协商或申请调解。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同的变更需双方协商一致，并采用书面形式。若单位擅自变更，可能面临法律责任，且会影响员工工作积极性和企业稳定。
2024-06-26 15:35:42
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已帮助126836人 · 响应时间 平均1分钟内
员工不同意工作地变更，常见处理方式有：深入协商、申请调解或维持原岗位。选择哪种方式取决于双方意愿、企业需求和法律规定。一般建议先尝试协商，协商不成再考虑其他合法手段。
2024-06-26 15:36:06
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已帮助168518人 · 响应时间 平均2分钟内
员工拒绝调岗时，应首选协商，明确双方需求和考虑；若协商无果，可申请调解，通过第三方介入找到平衡点；如仍无法解决，单位应尊重员工意愿，维持其原岗位不变，以维护良好的劳动关系。
2024-06-26 15:38:04
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