公司不交社保，开除员工?
更新时间：2024-06-26 15:30:34人浏览
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你好公司不交社保，开除员工
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如果公司不交社保，员工在维护自己权益时，可以收集的证据包括：工资条、银行转账记录、劳动合同、社保缴纳记录（如缺失可作为未缴纳的证据）、与公司沟通的记录（如邮件、短信、录音等）。这些证据可以辅助员工证明公司未依法缴纳社保，进而向社会保险行政部门投诉或解除劳动合同并要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，未依法为劳动者缴纳社会保险费是劳动者可以解除劳动合同的情形之一。
2024-06-26 15:27:54
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员工在发现公司不交社保后，具体的维权步骤包括：1. 与公司沟通，要求补缴社保；2. 如公司拒绝，向社会保险行政部门投诉；3. 投诉无果，可解除劳动合同；4. 解除劳动合同后，要求公司支付经济补偿。员工在维权过程中，应确保自身行为合法，避免采取过激手段。
2024-06-26 15:28:07
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如果公司不交社保，员工在离职后仍然可以要求公司补缴社保。员工可以向社会保险行政部门投诉，要求公司补缴社保。同时，员工也可以要求公司支付因未缴纳社保而产生的经济损失，如医疗费用等。如果公司拒绝补缴或支付，员工可以通过法律途径维护自己的权益。
2024-06-26 15:30:34
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