公司要搬迁不告诉员工地址怎么办
更新时间：2024-06-26 15:26:04人浏览
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公司要搬迁不告诉员工地址怎么办
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公司搬迁不告知地址，员工有权要求获知。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司地址搬迁属于劳动合同变更，应提前通知员工或支付赔偿。若公司未提前通知，员工可要求相应赔偿，否则可能面临劳动纠纷及法律责任。
2024-06-26 15:23:46
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对公司搬迁不告知地址，员工可要求公司明确新地址或寻求法律途径维权。选择处理方式时，应考虑个人权益保护及实际情况，可咨询专业人士或法律机构，明确自身权益后作出决策。
2024-06-26 15:24:07
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1. 询问公司地址：首先与公司沟通，要求明确新搬迁地址。
2. 协商或劳动仲裁：若公司不配合，可寻求劳动仲裁或通过工会等组织协商。
3. 法律途径：如协商无果，可依据《劳动合同法》采取法律手段，保护自身权益。
2. 协商或劳动仲裁：若公司不配合，可寻求劳动仲裁或通过工会等组织协商。
3. 法律途径：如协商无果，可依据《劳动合同法》采取法律手段，保护自身权益。
2024-06-26 15:26:04
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