使用期出车祸被公司辞退怎么办?
更新时间:2024-06-26 15:06:07人浏览
问题描述:
你好,使用期出车祸被公司辞退怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助184747人 · 响应时间 平均2分钟内
若使用期出车祸后被公司辞退,您有权要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位在特定情形下解除劳动合同应支付经济补偿。若公司未按规定支付,您可以寻求法律援助,维护自身权益。不及时处理可能会影响您的经济补偿权益。
2024-06-26 15:03:48
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助99004人 · 响应时间 平均1分钟内
遇到此类情况,常见的处理方式有:1.与公司协商,要求合理的经济补偿;2.咨询律师,了解自己的法律权益;3.向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求,建议先尝试与公司协商,若无果则及时寻求法律帮助。
2024-06-26 15:04:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助103895人 · 响应时间 平均2分钟内
被辞退后可采取以下措施:1.与公司人力资源部门沟通,提出经济补偿要求;2.收集相关证据,如劳动合同、工资单等;3.咨询专业律师,评估自己的权益;4.如协商无果,可向劳动仲裁机构提起仲裁申请;5.仲裁不成,可考虑向法院提起诉讼。
2024-06-26 15:06:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习期被辞退,如果具有不符合单位的录用条件等情形的,不能得到补偿;如果员工没有过错的,则一般能得到补偿;如果员工是被违法辞退的,还能按照经济补偿标准的二倍来得到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工员工要注意什么
用人单位辞退员工要注意以下事项:1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。2、辞退无过错的员工应提前通知并支付补偿。3、因公司原因如破产或经济性裁员等辞退员
劳动法
人浏览
被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:1、严重违犯劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,无故辞退可以仲裁当然
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退可以要求相应的赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览