我被单位提前解除劳动合同了关于赔偿有疑问?
更新时间：2024-06-26 15:04:06人浏览
问题描述：
我被单位提前解除劳动合同了关于赔偿有疑问
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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要判断单位提前解除劳动合同是否违法，首先需明确单位解除劳动合同的原因。如果单位解除劳动合同的原因不属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形，且未提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资，那么可能构成违法辞退。此时，劳动者有权要求单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。
2024-06-26 15:01:59
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若认为单位违法解除劳动合同，首先应与单位沟通，了解解除合同的具体原因。若沟通无果，可收集相关证据，如劳动合同、工资单、解除通知等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
2024-06-26 15:02:18
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单位提前解除劳动合同，在劳动者存在过失性辞退的情况下，不需要支付赔偿金。过失性辞退包括劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等情形。
2024-06-26 15:04:06
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