签了一份就业协议现在不想去了，人家要求我赔偿或者是等待法院的传票
更新时间：2024-06-26 14:58:05人浏览
问题描述：
签了一份就业协议现在不想去了，人家要求我赔偿或者是等待法院的传票
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助157228人 · 响应时间 平均5分钟内
如果您决定赔偿，赔偿金额的计算通常取决于就业协议中的具体条款。如果协议中有明确的违约金条款，那么您可能需要按照该条款支付。如果没有明确的违约金条款，那么赔偿金额可能需要通过协商或诉讼来确定。在协商或诉讼过程中，法院可能会考虑您的违约行为给用人单位造成的损失等因素来确定赔偿金额。请注意，具体的赔偿金额需要根据实际情况来确定。
2024-06-26 14:55:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助121554人 · 响应时间 平均4分钟内
如果选择等待法院的传票，您应该尽快咨询专业律师，了解案件的具体情况和应对策略。在收到传票后，您需要按照法院的要求出庭应诉，并准备好相关证据和辩护材料。在庭审过程中，您需要充分阐述自己的观点和理由，并接受法院的裁决。
2024-06-26 14:56:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助195663人 · 响应时间 平均4分钟内
就业协议中可能涉及赔偿问题的条款包括：违约金条款、保密协议、竞业禁止协议等。这些条款通常规定了员工在违反协议时需要支付的赔偿金额或承担的法律责任。在签署就业协议前，请务必仔细阅读并理解这些条款的内容。
2024-06-26 14:58:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（一）劳动者严重违反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者无过错，则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的，劳动者
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人才就业签合同需要注意的问题
怎样签订劳动合同才能保障自己的合法权益，是一些应届大学毕业生最关心的问题。对此，笔者提醒求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，签一份
员工管理
人浏览
续签合同工作地点发生变更，员工拒签，可否要求公司给予经济补偿需根据变更地点确定，具体如下：1、公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的；2、若公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样签订毕业生就业协议？
签订就业协议主要按照下列步骤进行：（1）毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址；（2）用人单位
劳动合同知识
人浏览
现在实施的劳动合同法是由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
