工伤赔偿是按照公司缴纳社保基数还是实际工资进行赔偿
更新时间：2024-06-26 14:56:05人浏览
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工伤赔偿是按照公司缴纳社保基数还是实际工资进行赔偿
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工伤赔偿按工资水平确定。
根据《社会保险法》，工伤赔偿的金额是根据受伤职工的工资水平来确定的，而非社保基数。若公司未按实际工资缴纳社保，可能影响赔偿金额，给受伤职工带来经济损失，且公司可能面临法律责任。
根据《社会保险法》，工伤赔偿的金额是根据受伤职工的工资水平来确定的，而非社保基数。若公司未按实际工资缴纳社保，可能影响赔偿金额，给受伤职工带来经济损失，且公司可能面临法律责任。
2024-06-26 14:53:50
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工伤赔偿依据实际工资。
工伤赔偿通常依据受伤职工的实际工资来计算。如果工资高于社保基数，应按实际工资赔偿；反之，则可能按社保基数或最低工资标准赔偿。选择哪种方式需根据实际情况和法律规定。
工伤赔偿通常依据受伤职工的实际工资来计算。如果工资高于社保基数，应按实际工资赔偿；反之，则可能按社保基数或最低工资标准赔偿。选择哪种方式需根据实际情况和法律规定。
2024-06-26 14:54:08
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工伤赔偿看实际工资。
工伤赔偿具体操作：1. 确认工伤，及时报告并申请工伤认定；2. 根据职工实际工资计算赔偿金；3. 如果公司未足额缴纳社保，职工有权要求按实际工资标准赔偿；4. 如有争议，可通过法律途径解决。
工伤赔偿具体操作：1. 确认工伤，及时报告并申请工伤认定；2. 根据职工实际工资计算赔偿金；3. 如果公司未足额缴纳社保，职工有权要求按实际工资标准赔偿；4. 如有争议，可通过法律途径解决。
2024-06-26 14:56:05
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