用人单位严禁安排未成年工从事的工作范畴有哪些
更新时间：2024-06-26 14:46:05人浏览
问题描述：
用人单位严禁安排未成年工从事的工作范畴有哪些
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助73341人 · 响应时间 平均2分钟内
未成年工不得从事矿山井下、有毒有害等高强度或危险性劳动。依据《中华人民共和国劳动法》规定，为保护未成年工，严禁用人单位安排其从事矿山井下、有毒有害、四级体力劳动等高强度或危险性劳动，以免对其身心健康造成不良影响。
2024-06-26 14:43:39
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助73812人 · 响应时间 平均5分钟内
对于未成年工，常见的处理方式包括避免安排危险和高强度工作，提供必要的劳动保护。选择处理方式时应考虑未成年工的身体和心理健康，确保其工作环境安全、健康，符合国家法律法规的规定。
2024-06-26 14:44:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助156859人 · 响应时间 平均5分钟内
是的，有限制。未成年工不得从事高强度和危险性劳动。具体操作：1.避免安排未成年工从事矿山井下等高风险工作；2.确保其工作环境符合国家安全生产标准；3.提供必要的劳动保护和职业培训；4.定期进行健康检查，确保其身心健康。
2024-06-26 14:46:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未成年工是指多少岁
在我国，现如今越来越多未成年辍学去打工，如果是一家公司或者工厂录用了童工会怎么样？怎样视为童工呢？未成年工是指多少岁呢？那么接下来就由法律快车的小编为您带来未成
劳动保护条例
人浏览
应依法安排未成年工岗位。具体操作包括：1.不安排从事矿山井下等高风险工作；2.提供安全培训，确保了解岗位风险；3.定期检查工作环境，确保安全合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年工的概念
未成年人：根据《中华人民共和国未成年人保护法》规定，未成年人是指未满十八周岁的公民。童工：根据国务院1991年发布的81号令《禁止使用童工规定》，童工是指未满十
未成年人劳动保护
人浏览
劳动法对女职工和未成年工的特殊保护
女职工和未成年工由于生理和身体条件的原因，我国法律法规对他们做出了特殊保护的规定。劳动法对女职工和未成年工的特殊保护有什么？下面法律快车小编为您详细解答，希望对
劳动法
人浏览
应严格遵守未成年工工作规定。包括确保仅在特种工艺单位使用未成年工，遵守国家相关规定，并提供义务教育保障。同时，加强监管，确保未成年工权益不受侵害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳未成年工劳动保护是怎样的？
核心提示：在深圳，未成年工地特殊保护是针对未成年工处于生长发育期地特点，以及接受义务教育地需要，国家采取地特殊劳动保护措施。下面法律快车编辑为您详细介绍未成年工
劳动法
人浏览
用人单位禁止安排未成年工从事危险工作。根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工不得从事矿山井下、有毒有害等高强度或危险劳动，以保护其身心健康。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年工不能从事下列工作：矿山井下的工作；有毒有害的工作；国家规定的第四级体力劳动强度的工作；和其他禁忌从事的工作。如果用人单位安排未成年工从事上述工作的，则是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、法定假日不放假算违法吗1、法定假日不放假不算违法，但违规。具体如下：（1）法定节假日属于劳动者休息时间，用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资；（2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同不发工资的：可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动合同中一定要写工资，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工需要签协议。员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外，单位还需要为劳动者提供解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
