工人被老板降了提成算不算是降薪?
更新时间：2024-06-26 14:40:30人浏览
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工人被老板降了提成算不算是降薪
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工人被老板降了提成，若未经协商，可视为降薪。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位不得无故降低劳动者工资，否则劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资报酬、经济补偿，甚至赔偿金。若不及时处理，工人权益将持续受损。
2024-06-26 14:37:54
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工人提成被降，可视为降薪。常见处理方式包括与雇主协商、向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况和工人诉求，建议优先考虑和平解决，必要时采取法律手段。
2024-06-26 14:38:06
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提成降低，算降薪。处理方式：1.与老板协商，了解降薪原因，争取恢复原有提成；2.协商无果，可向劳动行政部门投诉，提供证据；3.寻求法律援助，咨询律师，必要时提起诉讼。
2024-06-26 14:40:30
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