试工三天用人单位提前说试工三天没工资，后续离职不给工资该怎么处理
更新时间：2024-06-26 14:28:04人浏览
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试工三天用人单位提前说试工三天没工资，后续离职不给工资该怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试工三天应有工资，若离职后未获得，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条，劳动者试用期工资不低于相同岗位最低档或约定工资的80%，且不低于当地最低工资。未支付试用期工资违反法律规定，可能影响劳动者生活与权益，应及时向劳动行政管理部门投诉。
2024-06-26 14:25:49
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遇到试工三天未获工资，可投诉或举报。选择处理方式时，建议先与用人单位沟通，若无果，再向劳动部门反映。确保保存相关证据，如工时记录、与雇主的沟通记录等，以便维权。
2024-06-26 14:26:05
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劳动纠纷律师团队
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试工应得工资，未得可投诉。操作：1. 与用人单位协商；2. 若协商无果，向当地劳动行政管理部门提交书面投诉，附证据；3. 等待劳动部门调查处理，必要时可寻求法律援助或提起诉讼。
2024-06-26 14:28:04
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