像您请教个问题，一份劳动合同上面盖两个公司的公章有效吗？这两家公司都是由一位老板经营去申报工伤可以吗？
更新时间：2024-06-26 14:26:05人浏览
问题描述：
您好！像您请教个问题，一份劳动合同上面盖两个公司的公章有效吗？这两家公司都是由一位老板经营。两家公司在一起的，给员工签署劳动合同时盖公章盖错了，A公司的员工劳动合同盖成了B公司的公章。不是特意盖两个公章，现在这个员工受了工伤，请问此份劳动合同还有效吗？去申报工伤可以吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同上单一公司的公章即代表公司的认可，一般情况下，一份劳动合同上只应加盖一个公司的公章。若盖了两个不同公司的公章，可能会引发合同有效性的争议。但只要合同内容合法且双方自愿，合同仍可能被视为有效。员工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，应认定为工伤，可以申报。如不及时申报工伤，可能影响员工享受工伤保险待遇。
2024-06-26 14:23:41
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针对此情况，首先应与员工沟通，确认其实际服务的公司，并在合同上加盖正确的公章。若员工已受工伤，应立即向社保部门申报工伤，以确保员工享受工伤保险待遇。选择处理方式时，应考虑合同的实际执行情况、员工的意愿以及法律法规的规定。
2024-06-26 14:24:09
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合同有效，可申报工伤。操作建议：1. 与员工协商，明确其服务主体，更正合同公章；2. 准备工伤申报材料，包括医疗证明、工伤事故报告等；3. 向所在地社保部门提交工伤申报，并跟进申报进度；4. 如社保部门对合同公章有疑问，提供相关证明解释情况。
2024-06-26 14:26:05
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