我国关于童工的法定年龄界定
更新时间：2024-06-26 14:20:31人浏览
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我国关于童工的法定年龄界定
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我国童工法定年龄为不满16周岁。依据《禁止使用童工规定》第二条，禁止用人单位招用不满16岁的未成年人，违者将承担法律责任。若违法使用童工，可能导致法律纠纷及社会责任问题，严重影响企业形象，甚至面临法律制裁。
2024-06-26 14:17:56
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对于童工问题，常见的处理方式包括加强宣传教育、完善法律法规并严格执行、建立举报机制等。选择不同处理方式时，应考虑实际情况和可行性，比如通过宣传教育提高社会对童工问题的认识，通过法律手段严厉打击非法使用童工行为，同时建立举报机制以便及时发现和处理相关问题。
2024-06-26 14:18:05
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童工法定年龄<16岁。具体处理方式：1. 加强监管，定期对用人单位进行检查；2. 严厉打击，对违法使用童工的单位进行处罚；3. 宣传教育，提高公众对保护未成年人的意识；4. 建立举报奖励机制，鼓励社会各界积极参与监督。
2024-06-26 14:20:31
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