张律师请问月工资是指那些?

更新时间:2024-06-26 14:14:05人浏览
问题描述:
您好!张律师请问月工资是指那些?我的合同签订基本工资5500元,正常上班时拿到9500元,我是业务类管理岗位。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助95231人 · 响应时间 平均5分钟内
月工资通常指基本工资及各项津贴、奖金等。根据您的情况,月工资除了基本工资5500元,还包括其他薪酬,使得总额达到9500元。依据《中华人民共和国劳动法》,工资应以货币形式支付,包括月薪酬、季度奖等。若单位未按时、足额支付,劳动者有权要求支付,否则可能面临法律后果。
2024-06-26 14:11:49
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助198084人 · 响应时间 平均3分钟内
处理月工资问题,常见方式有与雇主沟通、查阅合同、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于问题的严重性和复杂性。首先尝试与雇主沟通解决,若无果,可查阅劳动合同并依据合同内容采取进一步行动,必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-06-26 14:12:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助58307人 · 响应时间 平均3分钟内
月工资包括基本工资、津贴、奖金等。1. 与雇主沟通:明确工资构成,了解差异原因。2. 查阅合同:核实工资条款,确认是否与实际发放相符。3. 申请劳动仲裁:如存在争议,可向劳动仲裁机构申请仲裁。4. 提起诉讼:若仲裁无果,可依法向法院提起诉讼,维护自身权益。
2024-06-26 14:14:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
月薪的日工资计算方法
月薪的日工资计算方法
月薪日工资计算方法基于全年工作天数和每月平均计薪天数。年计薪日数为261天,平均每月制度计薪日为21.75天。月薪日工资即月工资收入除以月计薪天数。
人工成本管理
人浏览
确定最低工资标准的依据是《劳动法》等法律法规,在确定时需考虑下列因素:劳动者的最低生活费用;社会平均工资水平;劳动生产率;就业状况;地区之间经济发展水平的差异。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
压一个月工资是什么意思
压一个月工资是什么意思
压一个月工资就是指单位不按时发工资,上个月的工资这个月发。一般只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资
劳动法
人浏览
七月工资条必看的几项内容
七月工资条必看的几项内容
一般来说,每工作一年,就增加一年工龄。
工资新知
人浏览
算工资一个月按多少天
算工资一个月按多少天
工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工
劳动法
人浏览
工资按月发放是什么意思
工资按月发放是什么意思
工资按月发放是指支付工资的周期不得超过一个月。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,工资应
劳动法
人浏览
月工资如何计算
月工资如何计算
根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称月工资。在一般情况下,月工资是职工劳动报酬的主要部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
就是五险一金按基本工资的25%来缴纳。五险一金所交工资基础的一个大概比例。例如住房公积金12%,医疗保险基,生育险,养老保险12%,所有五险一金加加起来大概扣工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:打电话销售不违法,是否违法主要取决于电话推销的内容以及服务是否合法。若是销售产品涉嫌法律禁止流通的,或者销售手段存在违法情形,则属于违法行为。如果单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:老板拖欠工人工资,欠条可以根据以下进行书写:1、标题,欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上欠条两字。也有的在此位置写上暂欠或今欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载