我签订了劳动合同，试用期是三个月，干了一个半月，他以口头方式知我被辞掉了，会不会赔付一个月的工资?
更新时间：2024-06-26 13:50:20人浏览
问题描述：
我签订了劳动合同，试用期是三个月，干了一个半月，他以口头方式知我被辞掉了，会不会赔付一个月的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助92743人 · 响应时间 平均3分钟内
会赔付，但具体金额需依据情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位无故解除劳动合同需支付赔偿金。您工作未满六个月，通常赔偿半个月工资。但如果是违法解除，则可能获得一个月工资的赔偿金。
2024-06-26 13:48:01
咨询我
已帮助129531人 · 响应时间 平均4分钟内
处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，最后可选择诉讼。选择时需考虑时间、成本和证据等因素。
2024-06-26 13:48:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助187574人 · 响应时间 平均5分钟内
会赔付。具体操作：1.与单位协商，要求合理解释和相应赔偿；2.如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁不满意，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，如劳动合同、工资单、解雇通知等。
2024-06-26 13:50:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，可以帮助您，具体什么情况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费，只限于“出资培训”的范围。对培训费赔偿问题具体应按以下原则处理：1、如果企业确实对职工出资培训，并能提供相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您遇到了什么法律纠纷呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，实习期如果被公司辞退工资按照劳动合同约定工资的百分之八十除以21.75乘以出勤天数。被公司辞退，用人单位应当一次性结清工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您描述下,目前您说的内容我们还无法给您确切法律意见 感谢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
试用期在除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览