临时工急辞扣24小时工时合法吗？没签合同
更新时间：2024-06-26 13:48:05人浏览
问题描述：
临时工急辞扣24小时工时合法吗？没签合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工双方可随时终止用工，且用人单位不需支付经济补偿。因此，扣24小时工时作为辞职的惩罚是不合法的。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响用工关系的和谐稳定。
2024-06-26 13:45:46
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对于此类问题，常见的处理方式有：1. 与雇主沟通，指出扣工时的违法性，要求恢复正常工时或支付相应补偿；2. 向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益；3. 寻求法律援助，通过法律途径解决问题。选择哪种方式应根据具体情况和个人意愿来决定。
2024-06-26 13:46:05
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不合法。处理方式：1. 与雇主协商，要求取消扣工时决定；2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉；3. 如有必要，可寻求律师帮助，提起诉讼。注意保留相关证据，如工时记录、工资单等，以支持自己的主张。
2024-06-26 13:48:05
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