我在公司干了10年，其中还有9级伤残，应为管理失职，公司要开除我，怎么办
更新时间：2024-06-26 13:40:22人浏览
问题描述：
我在公司干了10年，其中还有9级伤残，应为管理失职，公司要开除我，怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助129030人 · 响应时间 平均5分钟内
公司因管理失职要开除你，这是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同，你可以要求公司继续履行合同或支付双倍经济补偿作为赔偿。你的9级伤残情况和10年的工龄都是争取权益的有利因素。如不及时处理，可能丧失法定赔偿权利。
2024-06-26 13:37:53
咨询我
已帮助182879人 · 响应时间 平均2分钟内
对公司违法开除，你可以选择协商和解、申请调解或提起劳动仲裁等方式维权。选择哪种方式取决于你的具体需求和情况。协商和解快速但可能牺牲部分权益；申请调解较为中立，但结果不一定强制执行；劳动仲裁具有法律效力，但过程可能较长。
2024-06-26 13:38:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助145419人 · 响应时间 平均1分钟内
对开除，你可以：1. 与公司协商，争取合理赔偿或恢复职位；2. 向劳动部门申请调解，寻求中立帮助；3. 提起劳动仲裁，通过法律途径维权。具体操作包括收集证据、填写相关表格、参加调解或仲裁会议等。根据你的9级伤残和10年工龄，可以着重强调公司对你的不公平对待，争取最大权益。
2024-06-26 13:40:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
开除员工补偿标准是怎么样的
用人单位随意开除员工，需要按照解除合同前12个月平均工资和工作年限而定。劳动者的工作年限时长会影响到用人单位补偿金额，更多关于开除员工补偿标准是怎么样的的相关知
经济补偿金
人浏览
您好，需要结合劳动合同、公司规章制度等分析，另您说的过失具体又是指什么情况呢？
全部29个答案 >
人咨询过 去咨询
这样的开除员工合法吗？
问：我们是证券营业部的普通员工,因为营业部总经理出现经济问题,失踪了,现分公司对我们大部分在职员工作出处理:开除.理由是违反国家法律和公司规定(没有指出哪条法律
解雇辞退
人浏览
公司解聘员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除一般情况下时有赔偿的，如果用人单位违反劳动合同法的规定开除员工的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般由公交公司承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先协商吧，之后再可以起诉或投诉
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后，若工伤职工未有法律规定的过错行为的，公司不能开除，用人单位强行解除劳动合同，属于违法辞退的，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿的赔偿金。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
员工无故被公司开除，可以要求公司说明理由；如果公司属于违法开除员工的，则员工可以要去公司继续与其履行原劳动合同，或者要求公司按照双倍的经济补偿标准来向其支付赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
公司签订的劳动合同保管方法有：一是建立指定专人专管制度，将劳动合同文本及时存放在指定地点，并定期清理劳动合同存档情况，查漏补缺;二是建立实行劳动合同签收备案表制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的通知书需注意下列内容：该通知书的对象要明确、符合规定；通知的时间要合法，例如劳动者通知用人单位解约的，一般要提前三十日；以及通知的内容要明确表明解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队；2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担；3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
离职了工资下个月发不合法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并出具解除或者终止劳动合同的证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览