员工遭解雇时，公司该如何支付补偿金
更新时间：2024-06-26 13:40:22人浏览
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员工遭解雇时，公司该如何支付补偿金
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公司解雇员工时需支付补偿金。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿金按员工工作年限计算，满一年支付一个月工资。若违法解雇，则按双倍标准支付。未及时处理可能导致劳动仲裁或法律纠纷，影响公司声誉和经营。
2024-06-26 13:37:47
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员工遭解雇时，公司应依法支付经济补偿金。选择处理方式时，需考虑解雇原因：若合法解雇，按工作年限支付；若违法解雇，则支付双倍。建议咨询法律专业人士，确保合规操作。
2024-06-26 13:38:04
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解雇员工应支付补偿。具体操作：1. 确认解雇原因；2. 根据《劳动合同法》计算补偿金；3. 及时与员工协商并支付。合法解雇按年限支付，违法则双倍。需确保程序合规，避免法律纠纷。
2024-06-26 13:40:22
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