拒不支付劳动报酬罪的定罪量刑标准是什么
更新时间：2024-06-26 13:40:22人浏览
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拒不支付劳动报酬罪的定罪量刑标准是什么
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拒不支付劳动报酬罪的定罪量刑标准依据《刑法》第二百七十六条，一般处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；若造成严重后果，处3-7年有期徒刑，并处罚金。单位犯罪则处罚金，并追究直接责任人员相应刑罚。不及时处理会导致法律制裁，损害企业声誉。
2024-06-26 13:37:36
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拒不支付劳动报酬罪的处理方式包括刑事处罚和民事赔偿。依据案情严重程度和法律规定，选择适当的法律途径。轻微情况可提起公诉前支付劳动报酬减轻或免除处罚，严重情况需承担刑事责任。
2024-06-26 13:38:04
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拒不支付劳动报酬，根据《刑法》规定，定罪量刑视情况而定。一般处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；造成严重后果则处3-7年有期徒刑，并处罚金。单位犯罪则处罚金，并追究相关人员责任。若公诉前支付报酬，可减轻或免除处罚。
2024-06-26 13:40:22
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