把活分包出去了，分包方干赔了，玩赖去劳动局了，我们该怎么办?
更新时间：2024-06-26 13:36:05人浏览
问题描述：
把活分包出去了，分包方干赔了，玩赖去劳动局了，我们该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133481人 · 响应时间 平均3分钟内
若分包方去劳动局投诉，您应积极配合调查。依据《劳动争议调解仲裁法》等法规，拖欠劳动报酬等行为可能导致法律后果。如不及时处理，可能面临法律制裁，影响公司声誉和经营。
2024-06-26 13:33:38
咨询我
已帮助134732人 · 响应时间 平均1分钟内
对分包方的投诉，您可以选择和解、调解、仲裁或诉讼等方式解决。选择哪种方式需考虑纠纷的性质、双方关系、成本和时间等因素。和解或调解更快速灵活，仲裁和诉讼则更具法律效力。
2024-06-26 13:34:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助158224人 · 响应时间 平均2分钟内
对投诉，建议：1.及时与分包方沟通，寻求和解；2.如无法和解，可考虑通过第三方调解；3.调解无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。每一步都需咨询专业法律人士，确保合法合规。
2024-06-26 13:36:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
包工头没钱，工人拿不到工资，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以诉讼处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以讲一下具体情况嘛？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工程量干了一半了，十六局不但没给一分钱还把你们清场了，可以起诉追究对方违约赔偿责任，并支付工程款
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉要回，具体我们帮你处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
承包者拖欠工资跑了，农民工可以投诉，也可以申请劳动仲裁或者向法院起诉要求支付工资。如果工程是由发包人分包的，由发包人代为支付，然后发包人再向承包方追偿。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好搜集证据起诉解决即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方欠你的钱并且证据充足（包括录音和聊天记录），你可以考虑采取多种方式来追回欠款。首先可以尝试友好协商，如果对方同意支付欠款，则可以避免进一步的法律程序。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
针对只工作了四天却未获得工资的情况，你可以考虑通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来解决问题。投诉可能处理较快但力度有限，而仲裁程序稍多但力度更强并可得到专业指
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
利息过高是不受法律保护的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、单位要求节假日值班是否合法1、单位要求节假日值班合法的，但必须要有加倍工资和安排串休等。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制的劳动者，工作日正好是休息日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
