暑假工干了一天半被辞退?
更新时间：2024-06-26 13:34:04人浏览
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暑假工干了一天半被辞退
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暑假工被辞退后，可以要求公司支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司未支付工资，暑假工有权要求公司支付，并在必要时申请劳动仲裁。
2024-06-26 13:31:45
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暑假工被辞退后，申请劳动仲裁需要准备的材料包括：劳动仲裁申请书、身份证明、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如工作证、工资条等）、被辞退的证明材料（如辞退通知书等）。如有其他相关证据，也应一并提供。
2024-06-26 13:32:05
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暑假工被辞退后，可以通过以下法律途径维权：1. 与用人单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉举报；3. 申请劳动仲裁；4. 如对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。在维权过程中，建议保留好相关证据，以便证明自己的权益。
2024-06-26 13:34:04
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