在没有解除劳动合同证明书的情况下，我们应如何处理相关事宜？
更新时间：2024-06-26 13:30:31人浏览
问题描述：
在没有解除劳动合同证明书的情况下，我们应如何处理相关事宜？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如缺少解除劳动合同证明，应找原单位出具。依据《劳动合同法》第五十条及第八十九条，单位解除或终止劳动合同时必须出具证明。未出具证明，劳动行政部门会责令改正，且单位可能因给劳动者带来损害而须赔偿。
2024-06-26 13:27:41
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没有解除劳动合同证明，通常应联系原单位补发。若单位不配合，可向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式取决于与单位的沟通情况和劳动者的具体需求。
2024-06-26 13:28:05
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无解除合同证明，应：
1. 联系原单位，要求出具证明。
2. 若单位拒绝，可向当地劳动行政部门投诉。
3. 保留与单位的沟通记录，以备后续可能的法律争议。
4. 如因缺乏证明受损，可寻求法律途径维权。
1. 联系原单位，要求出具证明。
2. 若单位拒绝，可向当地劳动行政部门投诉。
3. 保留与单位的沟通记录，以备后续可能的法律争议。
4. 如因缺乏证明受损，可寻求法律途径维权。
2024-06-26 13:30:31
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