工作期间被辞退，合同约定两个月转正，2月份入职，6月份被辞退，理由是试用期考核不合格
更新时间：2024-06-26 13:26:04人浏览
问题描述：
工作期间被辞退，合同约定两个月转正，2月份入职，6月份被辞退，理由是试用期考核不合格。怎么谈能拿到赔偿金。有哪些坑。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若工作期间被无理解雇，您有权索赔。根据《中华人民共和国劳动合同法》，您可以按照在本单位的工作时间计算赔偿金，由于您工作不满六个月，经济赔偿金应是半个月工资。请注意，若不及时处理，可能会影响您的权益保护。
2024-06-26 13:23:43
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对无理解雇，常见的法律处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和雇主的合作态度。协商是成本最低的方式，但若协商无果，可以选择仲裁或诉讼。
2024-06-26 13:24:06
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被无理解雇后，您可以：1. 与雇主协商，要求合理赔偿；2. 准备相关证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 如仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。在整个过程中，务必保留好所有与解雇有关的书面证据。
2024-06-26 13:26:04
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