餐饮单位强迫员工签合同，而是员工不签合同的话就不给发工资，这样是不是属于餐饮单位违法了于餐饮单位违法了？
更新时间：2024-06-26 13:22:04人浏览
问题描述：
餐饮单位强迫员工签合同，而是员工不签合同的话就不给发工资，这样是不是属于餐饮单位违法了？
3位律师解答
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是的，餐饮单位强迫员工签合同违法。依据《中华人民共和国劳动法》，员工有权选择是否签订劳动合同，单位不能以不发工资为要挟。如不及时处理，员工可能面临工资被扣发，权益受损。
2024-06-26 13:20:01
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对这种情况，员工可以选择向劳动保障部门或劳动纠察大队举报，或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。选择哪种方式取决于个人情况和需求，但重要的是要及时采取行动。
2024-06-26 13:20:19
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是违法的。员工应首先保留证据，如录音、录像等，然后可向劳动保障部门举报，他们会进行调查处理。若餐饮单位仍不改正，员工可提起劳动仲裁或诉讼，要求单位支付工资并赔偿损失。在整个过程中，员工应咨询专业律师，确保自身权益得到充分保护。
2024-06-26 13:22:04
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