2024年度劳动法律关于加班补偿的相关规定
更新时间：2024-06-26 13:20:18人浏览
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2024年度劳动法律关于加班补偿的相关规定
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，加班应按规定支付加班费，工作日加班支付150%，休息日200%，法定节假日300%的工资报酬。未及时处理加班费支付，可能导致劳动者权益受损，甚至引发劳动争议。
2024-06-26 13:17:59
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加班补偿通常按照劳动法规定标准支付加班费。选择支付方式时，应确保符合法律法规，并考虑企业实际情况和劳动者权益，可采用现金支付、银行转账等方式及时足额支付。
2024-06-26 13:18:07
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加班费根据加班时间和类型计算：1. 工作日加班按工资的150%支付；2. 休息日加班且未安排补休，按200%支付；3. 法定节假日加班，按300%支付。支付方式应合法合规，确保劳动者权益。
2024-06-26 13:20:18
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