我想问一下年底公司不准休假和请假,这个有没有法律法规
更新时间:2024-06-26 13:18:06人浏览
问题描述:
我想问一下年底公司不准休假和请假,这个有没有法律法规
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助133156人 · 响应时间 平均4分钟内
公司年底不准休假请假,并不直接违反法律法规,除非涉及特定假期如婚丧假、产假等。具体需依据企业规章制度和《劳动法》判断。若企业违反劳动法规定,员工有权投诉,否则可能面临劳动纠纷和不良社会影响。
2024-06-26 13:15:44
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助76923人 · 响应时间 平均3分钟内
处理方式包括与公司协商、查阅公司规章制度或寻求法律援助。选择时应考虑假期性质、公司规定及个人权益,必要时可咨询专业律师。
2024-06-26 13:16:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助54639人 · 响应时间 平均2分钟内
若公司年底不准休假,可:
1. 与公司协商,了解具体原因,争取合理休假安排。
2. 查阅公司规章制度,确认是否有相关规定。
3. 若涉及法定假期被剥夺,可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
1. 与公司协商,了解具体原因,争取合理休假安排。
2. 查阅公司规章制度,确认是否有相关规定。
3. 若涉及法定假期被剥夺,可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
2024-06-26 13:18:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作的单位没有年假怎么办?
核心提示:工作的单位没有年假怎么办?年休假制度不仅是国家机关、事业单位要实行,而且企业也必须实行,不管该企业的性质如何,只要这个企业是设在中国领土上,其职工符合
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
关于公司提出的自愿离职协议,其有效性取决于是否满足合同解除的法律规定以及是否双方自愿平等协商。根据《劳动合同法》,若协议涉及违法情形或存在强迫解除的情况,则该协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向上级部门反映情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:临时合同不影响应届生身份。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人,不会影响应届
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,如果有证据可以起诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
要看三方协议怎么约定,如果还在约定的期限内,必须先解除才能签新合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!公司的做法没有任何法律依据,你可以向当地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在您交了三百块钱并签订合同后,如果发现对方提供的兼职机会远少于承诺,首先可以引用《中华人民共和国合同法》相关规定,尝试与对方协商解除合同并要求退款。若协商无果,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求签订扣报名费协议不合法。根据相关法律法规,公司不得随意扣除员工工资或报名费,此类协议可能侵犯员工权益。如不及时处理,可能导致员工财产受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询