在单位工作满10年，单位解除劳动合同，按照什么标准的进行赔偿?
更新时间：2024-06-26 13:18:05人浏览
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在单位工作满10年，单位解除劳动合同，按照什么标准的进行赔偿
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单位解除劳动合同，工作满10年的员工有权获得赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第八十七条，赔偿标准为每工作满一年支付一个月工资，因此应支付10个月工资作为经济补偿。若单位违法解除，需按此标准的二倍支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动争议和法律风险。
2024-06-26 13:15:55
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对于单位解除劳动合同的赔偿，常见的处理方式包括协商和诉讼。首先应与单位协商，若协商不成，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本和自身需求。
2024-06-26 13:16:05
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工作满10年被解除合同，员工可获得10个月工资作为赔偿。若单位拒绝支付，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁不成可向法院起诉。操作中需注意收集证据，如合同、工资单等，以证明自己的工作年限和工资水平。
2024-06-26 13:18:05
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