他说1号带薪培训，今天说不做了，结果又说下个月才结工资
更新时间：2024-06-26 13:01:05人浏览
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他说1号带薪培训，今天说不做了，结果又说下个月才结工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果已向劳动执法监察大队投诉但未得到及时处理，可以进一步采取以下措施：首先，可以持续跟进投诉状态，了解处理进度。其次，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，如果调解不成或调解协议未履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后，如对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。
2024-06-26 12:58:00
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如想直接起诉老板，需准备以下材料：1. 劳动合同或工作证明，证明与老板的雇佣关系。2. 工资单或银行转账记录，证明未支付工资的事实。3. 起诉状，详细陈述诉求和事实理由。4. 相关证据，如聊天记录、录音等。
2024-06-26 12:58:05
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如老板拖欠工资，可以要求支付拖欠的工资报酬、低于当地最低工资标准的差额、解除劳动合同的经济补偿金。如未签订劳动合同，还可要求支付双倍工资。具体赔偿金额和方式需根据实际情况和法律规定确定。
2024-06-26 13:01:05
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上午好，这个情况是可以仲裁的
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你好，可以到劳动局举报
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向劳动监察大队投诉
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你好，可以到劳动局投诉
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工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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(一)企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%；(二)职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%
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