八级伤情赔付标准究竟是如何设定的？
更新时间：2024-06-26 12:50:27人浏览
问题描述：
八级伤情赔付标准究竟是如何设定的？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助139507人 · 响应时间 平均5分钟内
八级伤残赔付标准依据《工伤保险条例》，主要包括10个月本人工资作为一次性伤残补助金。若劳动合同终止或职工解除劳动合同，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如不及时处理，可能影响职工权益，如医疗费用的支付和未来的就业能力。
2024-06-26 12:47:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助130425人 · 响应时间 平均5分钟内
八级伤残的常见处理方式包括协商赔偿和依据《工伤保险条例》规定进行赔偿。选择哪种方式取决于双方协商情况和职工的具体需求。协商赔偿更灵活，而依法赔偿则更为规范。
2024-06-26 12:48:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助141900人 · 响应时间 平均5分钟内
八级伤情赔付，依据《工伤保险条例》，操作如下：1. 从工伤保险基金支付10个月本人工资作为一次性伤残补助金；2. 劳动合同期满或职工解除合同，单位支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金。若选择协商赔偿，则根据双方达成的协议进行赔付。
2024-06-26 12:50:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
八级工伤有以下赔偿标准：一次性伤残补助金为11个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
八级伤残补偿标准是如何规定的
八级伤残补偿标准：1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元10个月=25510元。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，
工伤伤残标准
人浏览
工伤八级伤残的赔偿标准主要包括以下内容：第一、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；第二、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
海口八级工伤鉴定标准如何？
核心提示：发生工伤后，要就行工伤伤残等级鉴定。伤残等级是指职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者
劳动法
人浏览
一、工伤八级伤残赔偿标准有哪些1、工伤八级伤残赔偿标准有如下：（1）工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；（2）工伤保险基金支付一次性工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：八级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月；2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：八级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
您好，遭遇路上被打的情况，首要行动是立即报警。依据《中华人民共和国民法典》，施暴者需承担您因伤害产生的医疗费用等。若您的伤势严重，对方可能涉及刑事犯罪，将受到法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
针对孩子在学校受伤的情况，常见的法律处理方式包括协商、调解和诉讼。首先应与学校沟通协商，若无法达成一致，可考虑通过调解机构进行调解。若仍无法解决，可选择向法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
可以调解。自行调解需双方协商签订协议书；卫生行政部门调解需提交医疗事故鉴定报告、相关证据等材料，由行政部门组织调解并达成赔偿协议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
骨折伤害程度需鉴定。操作如下：1.及时就医，确保伤情得到妥善处理；2.联系专业机构进行伤残等级鉴定；3.根据鉴定结果，通过法律途径追究责任人的法律责任；4.如有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您可以咨询的问题可以投诉学校
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看是什么原因致死的，与雇主或同桌喝酒的人有无过错，有过错的要承担赔偿责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
