未签订劳动合同离职后能否寻求补偿
更新时间：2024-06-26 12:38:05人浏览
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未签订劳动合同离职后能否寻求补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以寻求补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，未签订劳动合同的情况下，用人单位需支付双倍工资差额和经济补偿金。若不及时处理，劳动者可能丧失合法权益，如工资、社保等保障。
2024-06-26 12:36:00
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常见的处理方式包括申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如证据充分性、争议金额大小等。劳动仲裁更为快捷，适合争议较小的情况；诉讼则适用于复杂或金额较大的争议。
2024-06-26 12:36:09
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可以。首先，收集与用人单位的劳动关系证据；其次，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付双倍工资差额和经济补偿金；若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。同时，可要求用人单位补缴社保、支付加班工资等。
2024-06-26 12:38:05
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