工作一段时间后，前期没签劳动合同，半年后又签了劳动合同，且签署了一份前期工资已结清说明书这样的我能申请前期工资双倍吗？
更新时间：2024-06-26 12:38:05人浏览
问题描述：
工作一段时间后，前期没签劳动合同，半年后又签了劳动合同，且签署了一份前期工资已结清说明书，这样的我能申请前期工资双倍吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助95576人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请前期双倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位应在一个月内与劳动者签订劳动合同，否则需支付双倍工资。若超过一个月未签，您有权自第二个月起申请双倍工资。及时处理，否则可能影响您的合法权益。
2024-06-26 12:35:51
咨询我
已帮助151705人 · 响应时间 平均1分钟内
常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商，要求支付双倍工资；二是通过法律途径，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。选择哪种方式取决于与用人单位的沟通结果及您的个人意愿。
2024-06-26 12:36:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助157512人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与雇主沟通，提出双倍工资要求；3. 如沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。每一步骤都需根据具体情况灵活应对。
2024-06-26 12:38:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期未签无固定期限合同，一年半后主动离职，不能要求双倍工资。因为满一年后视为订立无固定期限合同，就无须再支付二倍工资。依据《劳动合同法》规定，未签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主张双倍工资的时效
我们都知道，用人单位如果违反了劳动法的某些规定，劳动者是可以申请双倍工资的，那么主张双倍工资的时效是多久？未签合同双倍工资规定是什么？为了帮助大家更好的了解相关
劳动仲裁知识
人浏览
双倍工资法院诉讼时效
在我们的合法权益受到侵害，而依靠自身能力又无法解决的时候，应该当即向人民法院提起诉讼，寻求公力救济。但人民法院也不是无限制保护我们的权利的，只有在规定的诉讼时效
民事诉讼时效
人浏览
法律分析：建议直接申请劳动仲裁解决，所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月的工资作为经济补偿金、未提前一个月通知的工资的代通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资应该在多长时间内主张
在现实生活中，当用人单位与劳动者未签订劳动合同时，可以向用人单位要求双倍工资。那么双倍工资应该在多长时间内主张呢，法律快车小编为你答疑解惑。双倍工资应该在多长时
劳动法
人浏览
法律分析：根据法律规定，若用人单位与劳动者建立劳动关系后，自用工之日起满一个月仍未与劳动者签订书面的《劳动合同》，劳动者可申请劳动仲裁要求用人单位向劳动者支付双
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
通常不签订劳动合同将处以双倍工资赔偿。前期双方签订劳动合同。后续未签订，这也属于未签订劳动合同。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后如果双方要续签合同的，应当由单位与劳动者依法进行协商，重新签订的新的劳动合同。用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同赔偿双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日，支付的标准一般为劳动者月实际收入所得的二倍。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析：主张未签订劳动合同的双倍工资有时效，申请仲裁的时效期间为一年。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
双倍工资赔偿有两种：用人单位没有与员工签订劳动合同，劳动者工作满一个月的次日可以要求双倍工资赔偿；用人单位在法律没有赋予单方解除权的情况下进行的解除的需按照经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时，用人单位进行一次性支付；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料：1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印。当事人为法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
有退休工资的人以有工作单位的单位人为主。包括企事业机关单位工作人员，灵活就业人员，4050人员，失业人员，个体工商业者，个人委托人才或职介存档人员等劳动者，在年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
