我们学校为了提高就业率，让我们弄就业接收函，但是我准备继续考公，会影响应届生身份吗？
更新时间：2024-06-26 12:10:40人浏览
问题描述：
您好，我们学校为了提高就业率，让我们弄就业接收函，但是我准备继续考公，会影响应届生身份吗？
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就业接收函通常不影响应届生身份。
从法律角度看，应届生身份主要取决于是否签订正式劳动合同或建立劳动关系。就业接收函只是确认工作意向，不改变应届生身份。若已签订劳动合同，则应届生身份可能改变。若学校强制要求提供接收函，且影响考公，建议咨询学校或法律专业人士。
从法律角度看，应届生身份主要取决于是否签订正式劳动合同或建立劳动关系。就业接收函只是确认工作意向，不改变应届生身份。若已签订劳动合同，则应届生身份可能改变。若学校强制要求提供接收函，且影响考公，建议咨询学校或法律专业人士。
2024-06-26 12:08:03
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处理这个问题，常见的方式有：
1. 咨询学校就业指导部门，了解接收函的具体要求和影响。
2. 咨询法律专业人士，了解应届生身份的法律定义和就业接收函的法律效力。
3. 根据个人职业规划，选择是否提供接收函。若准备继续考公，可与学校沟通，说明情况，争取理解。
1. 咨询学校就业指导部门，了解接收函的具体要求和影响。
2. 咨询法律专业人士，了解应届生身份的法律定义和就业接收函的法律效力。
3. 根据个人职业规划，选择是否提供接收函。若准备继续考公，可与学校沟通，说明情况，争取理解。
2024-06-26 12:08:07
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在不同情况下，处理这个问题的方式有所不同：
1. 若学校强制要求提供就业接收函，但个人准备继续考公，可以与学校就业指导部门沟通，说明个人职业规划，争取学校的理解和支持。
2. 若学校要求提供接收函，但个人担心影响应届生身份，可以咨询法律专业人士，了解应届生身份的法律定义和就业接收函的法律效力，以便做出更明智的决策。
3. 若个人已经提供了接收函，但之后决定继续考公，可以与接收单位沟通，说明情况，看是否可以取消接收函或延迟入职时间。同时，也要关注劳动合同签订情况，避免因此失去应届生身份。
1. 若学校强制要求提供就业接收函，但个人准备继续考公，可以与学校就业指导部门沟通，说明个人职业规划，争取学校的理解和支持。
2. 若学校要求提供接收函，但个人担心影响应届生身份，可以咨询法律专业人士，了解应届生身份的法律定义和就业接收函的法律效力，以便做出更明智的决策。
3. 若个人已经提供了接收函，但之后决定继续考公，可以与接收单位沟通，说明情况，看是否可以取消接收函或延迟入职时间。同时，也要关注劳动合同签订情况，避免因此失去应届生身份。
2024-06-26 12:10:40
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