拖欠工资，以各种理由扣款?
更新时间：2024-06-26 12:10:40人浏览
问题描述：
拖欠工资，以各种理由扣款
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助118533人 · 响应时间 平均5分钟内
在申请劳动仲裁时，劳动者需要注意首先准备好相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明公司确实存在拖欠工资的行为。其次，要详细填写劳动仲裁申请书，明确请求事项和事实理由。最后，按照劳动仲裁委员会的要求，按时参加仲裁庭审，并在庭审中充分陈述自己的诉求和理由。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，劳动者有权要求公司及时足额支付劳动报酬。
2024-06-26 12:08:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助135758人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者在公司拖欠工资时，可以先向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。如果经过这些程序后仍未得到解决，劳动者可以依法向人民法院提起诉讼。但直接起诉前，建议先了解相关法律规定和程序，确保自己的权益得到充分保障。
2024-06-26 12:08:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助135207人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司拖欠工资，劳动者在投诉或申请劳动仲裁时，可以要求公司支付赔偿金。赔偿金的计算标准一般为应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。具体数额由劳动保障行政部门或劳动争议仲裁委员会根据具体情况确定。
2024-06-26 12:10:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，具体情况呢可以起诉的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
上班老板拖欠工资去哪里申诉
上班老板拖欠工资去劳动监察大队申诉。劳动监察大队履行的职责有宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行以及检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
工资
人浏览
拖欠工资属于劳动纠纷。根据国家相关法律规定，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果拖欠工资，劳动者可以依法向劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司无故克扣工资处理方法：第一、与公司协商，力争取回应有报酬；第二、向劳动保障部门投诉、举报用人单位；第三、如果协商投诉后还是没有解决的话，最后可以实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以申请仲裁的哦
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求支付被克扣的工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同拖欠工资怎么办,还能要回拖欠工资吗
拖欠工资在法律上是属于一个违法行为的，大多数的劳动者由于有着劳动合同所以在拖欠工资的时候都是选择前去索要的，但是也还是有着没签劳动合同的情况的。下面就让法律快车
工资拖欠纠纷
人浏览
法律分析：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果胜了全部由公司负担）；3、如果对仲裁结果不满意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：应该有的。扣押工资属于违法行为，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，拖欠了多久的工资？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
