生效后的劳动合同是否应由员工保留一份副本？
更新时间：2024-06-26 12:04:09人浏览
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生效后的劳动合同是否应由员工保留一份副本？
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是的，员工应保留一份劳动合同副本。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同。员工保留合同副本有助于保障自身权益，如合同内容、工资待遇等的确认，以及未来可能出现的劳动争议的解决。若无副本，一旦争议发生，员工可能面临证据不足的风险。
2024-06-26 12:02:44
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从法律角度看，员工应保留一份劳动合同副本作为常见处理方式。若未保留，可向用人单位索取。选择保留副本能确保自身权益得到明确保障，便于日后可能出现的争议解决。同时，及时与用人单位沟通确认合同内容也非常重要。
2024-06-26 12:03:04
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应保留副本。操作建议：1. 签订劳动合同时，确保一式两份，自己保留一份；2. 定期检查保存情况，防止丢失或损坏；3. 如发现合同内容有误或变更，及时与用人单位沟通并更新合同；4. 若未保留副本，尽快向用人单位索取并妥善保管。
2024-06-26 12:04:09
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