超龄人员的工伤赔偿
更新时间：2024-06-26 11:58:03人浏览
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超龄人员的工伤赔偿
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超龄员工若未退休或未享受养老保险而受工伤，其工伤赔偿依据伤残等级而定。如七级伤残，赔偿为13个月工资。依据《工伤保险条例》第三十七条，不及时处理会影响员工权益，如医疗补助、伤残补助等。
2024-06-26 11:55:38
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超龄员工工伤，若符合条件，通常按照《工伤保险条例》处理，可获得一次性伤残补助金等。选择处理方式时，应考虑员工是否已退休或享受养老保险，以及具体的伤残等级。
2024-06-26 11:56:06
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超龄员工工伤赔偿依情况处理：
1. 未退休或未享养老保险，按《工伤保险条例》赔偿，如七级伤残赔13个月工资。
2. 已退休或享养老保险，可能不适用上述条例，需参考其他相关法律法规或政策。
3. 赔偿包括一次性伤残补助金，具体金额根据伤残等级确定。
1. 未退休或未享养老保险，按《工伤保险条例》赔偿，如七级伤残赔13个月工资。
2. 已退休或享养老保险，可能不适用上述条例，需参考其他相关法律法规或政策。
3. 赔偿包括一次性伤残补助金，具体金额根据伤残等级确定。
2024-06-26 11:58:03
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