你好。五一放一天假 不给三倍工资
更新时间：2024-06-26 11:30:34人浏览
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你好。五一放一天假
不给三倍工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果公司确实没有支付你在五一劳动节加班的三倍工资，你可以首先与公司的人力资源部门或财务部门沟通，明确你的权益。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是你的合法权益，应得到保障。
2024-06-26 11:28:01
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如果公司提出用调休等其他方式补偿，你可以根据自己的实际情况考虑是否接受。但请注意，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，这是法定的支付标准。调休等方式可以作为额外的补偿，但不能替代法定的工资支付。
2024-06-26 11:28:05
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如果公司不支付三倍工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付。如果公司逾期不支付，劳动监察部门可以责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时，公司还可能面临行政处罚和声誉损失等后果。
2024-06-26 11:30:34
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