公司以我是过错方辞退我?
更新时间:2024-06-26 11:18:06人浏览
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公司以我是过错方辞退我
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如果您不认同公司认为您是过错方的说法,您可以通过收集证据来证明自己并非过错方。首先,您可以回顾公司的规章制度,确保自己的行为符合规定。其次,收集与您的行为相关的证据,如邮件、聊天记录、工作记录等,以证明您的行为并未违反公司规定或造成重大损害。最后,如果可能,寻求同事或上级的证词来支持您的立场。在《劳动合同法》第三十九条中,列举了劳动者可以被辞退的几种情形,您可以对照这些情形,确保自己的行为并未触及。
2024-06-26 11:15:53
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如果公司确实违法辞退您,您可以首先与公司协商,要求支付赔偿金。如果协商无果,您可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求公司支付赔偿金。在仲裁过程中,您需要提供证据证明公司违法辞退的事实。如果仲裁结果仍不满意,您还可以向法院提起诉讼。
2024-06-26 11:16:05
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除了赔偿金,如果公司未与您签订劳动合同,您还可以要求公司支付二倍工资。此外,如果公司未按时支付工资或未支付加班费、年假工资等,您也可以要求公司支付相应的费用。在索赔过程中,请确保您的请求符合《劳动合同法》等相关法律法规的规定。
2024-06-26 11:18:06
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你好,公司无故辞退员工,是要给予经济赔偿的。
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