厂里没事做，给我们放假，说拿最低基本工资，然后中途偶尔叫我们去上班几个小时下班工资怎么算？
更新时间：2024-06-26 11:14:05人浏览
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厂里没事做，给我们放假，说拿最低基本工资，然后中途偶尔叫我们去上班几个小时下班工资怎么算？
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厂里放假期间应支付最低基本工资。中途偶尔上班的工资，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，应按照加班工资计算，具体为正常工资的1.5倍（周一至周五）、2倍（周六、周日）或3倍（法定节假日）。若不及时支付合理工资，可能会影响员工积极性，甚至涉及法律风险。
2024-06-26 11:11:50
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针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商，明确放假期间和偶尔上班的工资计算方式；二是依据《中华人民共和国劳动法》申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。选择哪种方式取决于与用人单位的沟通结果和您的个人意愿。
2024-06-26 11:12:09
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工资计算方式应依据实际情况确定。如果是正常工作日中途被叫去上班，工资应按加班工资计算，即正常工资的1.5倍；如果是周末或法定节假日，则分别为2倍和3倍。若放假期间未支付最低基本工资或加班工资不合理，可首先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或法律途径解决。
2024-06-26 11:14:05
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