年假法律有规定，必须按照天休假吗？按小时违法吗？
更新时间：2024-06-26 11:14:04人浏览
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年假法律有规定，必须按照天休假吗？按小时违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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年假通常以天为单位计算，非小时。依据《职工带薪年休假条例》，单位应统筹安排职工年休假，可以集中或分段安排，但一般不跨年度。若单位不能安排休假，需支付300%的年休假工资报酬。不按规定执行，可能导致劳动争议和法律责任。
2024-06-26 11:12:00
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年假的处理方式通常包括集中休假、分段休假、或不休假但获得相应工资报酬。选择哪种方式应考虑工作实际情况、个人意愿及单位安排。如无法休假，确保获得合法的工资报酬是关键。
2024-06-26 11:12:07
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年假一般按天计算。具体操作：1. 根据工作年限确定年假天数；2. 与单位协商确定休假时间；3. 如无法休假，要求单位按法规支付300%年休假工资；4. 保留休假或支付凭证，以备查验。
2024-06-26 11:14:04
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