劳动者因醉酒驾驶行为被拘役后，是否会面临开除处分？
更新时间：2024-06-26 11:14:04人浏览
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劳动者因醉酒驾驶行为被拘役后，是否会面临开除处分？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是的，劳动者可能面临开除。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者被依法追究刑事责任，用人单位有权解除劳动合同。醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，若不及时处理，除法律责任外，还可能失去工作。
2024-06-26 11:11:56
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处理方式通常包括解雇或保留职位但给予纪律处分。选择哪种方式取决于公司政策、劳动合同以及劳动者的工作表现。建议用人单位在决定前咨询法律专家，确保合规性。
2024-06-26 11:12:07
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会面临开除。具体操作：1. 确认劳动者的醉酒驾驶行为是否构成危险驾驶罪；2. 若构成犯罪并受到刑事责任追究，根据《劳动合同法》规定，用人单位可解除劳动合同；3. 若选择不开除，可给予警告、罚款等纪律处分，并加强相关规章制度的教育。
2024-06-26 11:14:04
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